Speaker: Dr. Voldoymyr Kulikov et al.

Research Fellow, Central European University

Volodymyr Kulikov, Wirtschafts- und Unternehmenshistoriker, ist derzeit Postdoktorand an der Central-European-University in Budapest. weiterhin ist er Lehrbeauftragter an der ukrainischen Karazin Kharkiv National University. In seiner aktuellen Monografie beschäftigt er sich mit Arbeitersiedlungen in der Ukraine, welche und er als spannungsgeladene Räume beschreibt, in denen Unternehmer, Arbeiter, der Staat und weitere Akteure mit unterschiedlichen Interessen aufeinandertreffen. Außerdem beteiligt er sich an einem wissenschaftlichen Projekt zur Erforschung von anpassungsfähigen Neunutzungen kulturellen Erbes (OpenHeritage - H2020) und nachhaltigem Management von Industriekultur (CONSIDER - H2020).

Dóra Mérai ist Kunsthistorikerin und Archäologin, sie ist derzeit Postdoktorandin an der Central European University, Budapest. Sie verteidigte dort ihre Doktorarbeit in Mediävistik. Sie lehrt und forscht heute im Studienprogramm für Kulturelles Erbe. Sie veröffentlichte ein Buch und mehrere Artikel zu unterschiedlichen Aspekten der visuellen und materiellen Kultur und Erinnerungskultur, sowie zur Renaissancekunst und zur Historiographie der Kunstgeschichte und Archäologie. Derzeit arbeitet sie in unterschiedlichen wissenschaftlichen Projekten zur Problematik der Periodisierung innerhalb der Kunstgeschichte und der Rolle von materieller und visueller Kultur in der Geschichte der Emotionen. Dóra ist weiterhin Teil des wissenschaftlichen Projektes zur Erforschung von anpassungsfähigen Neunutzungen kulturellen Erbes (OpenHeritage - H2020) und nachhaltigem Management von Industriekultur (CONSIDER - H2020).

Tomasz Olejniczak ist Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Management im Fachbereich der Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte an der Kozminski University. Er erhielt einen Abschluss in Japanwissenschaften an der Universität Warschau und erlangte einen Masterabschluss in Management an der University of Tokyo. Sein wissenschaftliches Interesse umfasst unter anderem organisatorische Langlebigkeit und Kontinuitäten, sowie Unternehmensgeschichte und Unternehmensarchive.

Anna Pikos, PhD, ist Lehrbeauftragte an der Fakultät für Management der Kozminski University. 2014 erlangte sie ihren Doktorgrad in Management. Ihr wissenschaftliches Interesse umfasst folgende Bereiche: Unternehmensgeschichte, Änderungsmanagement und die Gemeinwirtschaft. Derzeit arbeitet sie an einem Projekt mit dem Titel „Organisatorische Kontinuität: Fallstudien der ältesten Organisationen Polens“, in welchem sie Organisationen in Polen untersucht, die auf eine mindestens einhundertjährige Geschichte zurückblicken können.